Deja de adaptar 40 currículums a mano.
Tu perfil vs. varias vacantes. Obtén un puntaje de coincidencia y currículums adaptados, todo a la vez, acercándote a la entrevista.
Coincidencia
Gerente de Proyectos Legales
7 de cada 10* empresas usan IA en sus procesos de selección — tu currículum pasa por un algoritmo antes de que lo lea un reclutador — gestionemos esa conversación para ponerte al frente de la fila.
* Fuentes: encuesta de ResumeBuilder.com, 2025 · estudio de seguimiento ocular de Ladders, 2018
En beta abiertaPuntuación calibrada contra los principales sistemas ATS — sin métricas infladas ni testimonios inventados. Las citas reales aparecerán aquí a medida que los usuarios de la beta las compartan.
“Después de 150 postulaciones, construí la herramienta que necesitaba.” Conoce la historia →
Cómo funciona
Sube todo una vez
Añade tu currículum y tu lista de vacantes objetivo — nuestro motor de coincidencias lee ambos en segundos.
Recibe una puntuación para cada vacante
Consulta una coincidencia explicable para cada puesto, con las habilidades que coinciden y las que no.
Obtén un currículum adaptado a cada una
Revisa y aprueba una versión ajustada por vacante — ahorrando horas de ajuste manual en cada postulación.
Así se ve la honestidad.
Un análisis real: una coincidencia fuerte — y las puntuaciones bajas que otras herramientas esconderían.
Por qué CVBro
Evaluado, no adivinadoCada puntuación de coincidencia sale de comparar tu currículum con la vacante real — sin adivinar. Mira exactamente qué habilidades coincidieron y cuáles no, con evidencia incluida.
Honesto por diseño
Preferimos mostrarte un número real que te ayude a decidir, antes que uno bonito que te haga pagar.
Cero experiencia inventada
La IA solo reformula y destaca lo que de verdad está en tu CV. Cada cambio queda registrado y tú apruebas los que necesitan tu confirmación.
Puntuaciones honestas, incluso bajas
Si tu coincidencia es 34%, te lo decimos — y te mostramos exactamente qué falta. Un 90% inflado no te consigue la entrevista. Una coincidencia honesta te ahorra tiempo a ti — y al reclutador, que puede detectar un CV exagerado en segundos.
Evidencia, no caja negra
Cada puntuación se calcula con reglas fijas y transparentes sobre habilidades, experiencia y educación — y puedes abrir el desglose de cualquier vacante para ver el porqué.
Precios simples, sin sorpresas
Gratis
$0
3 vacantes al mes · sin tarjeta
Pro
desde $19.99/mes
facturado $59.99 cada 3 meses · o $29.99 mes a mes
500 vacantes al mes + CVs adaptados para cada vacante
Las alternativas líderes cuestan alrededor de $50 USD al mes.
Ver precios completos →Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula mi puntuación?
Con un motor de reglas fijas y transparentes que compara tus habilidades, experiencia y educación contra lo que pide cada vacante — calibrado contra el comportamiento de los principales ATS. La IA extrae la información y redacta sugerencias, pero nunca decide el número: el mismo CV contra la misma vacante siempre da la misma puntuación, y puedes abrir el desglose para ver la evidencia.
¿Qué pasa con mis datos y mi CV?
Tu CV es tuyo. Nunca lo vendemos, nunca lo compartimos con empresas ni reclutadores y nunca lo usamos para entrenar modelos de IA. Puedes eliminar tus currículums o tu cuenta completa cuando quieras. Los detalles están en nuestra Política de privacidad.
¿La IA puede inventar experiencia que no tengo?
No. Está construida para reformular y destacar solo lo que ya está en tu CV. Los cambios que requieren tu confirmación te los pregunta antes de aplicarlos, y todo queda registrado para que puedas revisarlo.
¿Con qué portales de empleo funciona?
Con prácticamente cualquiera: pega el enlace de la vacante y la leemos automáticamente en la mayoría de los sitios (Greenhouse, Lever, Workday y páginas de empleo de empresas). LinkedIn e Indeed bloquean la lectura automática, así que en esos casos pega el texto de la descripción — funciona igual.
¿En qué idiomas funciona?
El producto completo está en español, inglés y portugués, y el análisis entiende CVs y vacantes en los tres idiomas. Consejo: los ATS comparan palabras exactas, así que usa un CV en el mismo idioma que la vacante — te avisamos cuando detectamos una diferencia.
¿Cuánto cuesta?
Empiezas gratis, sin tarjeta: 3 vacantes al mes. Cada vacante que agregas se analiza y se optimiza: el puntaje, el CV adaptado, las reescrituras con IA y todas las veces que quieras volver a optimizarla van incluidas, nunca se cuentan aparte. Pro cuesta $59.99 USD cada 3 meses (equivale a $19.99/mes) o $29.99 mes a mes, con 500 vacantes al mes y CVs adaptados para cada una. Puedes cancelar cuando quieras.
¿Qué es un ATS?
Un ATS (Applicant Tracking System, o sistema de seguimiento de candidatos) es el software que usan la mayoría de las empresas para recibir y filtrar currículums antes de que un reclutador los vea. Analiza tu CV, lo compara con los requisitos de la vacante y clasifica o descarta candidatos automáticamente. El puntaje de CVBro está calibrado según cómo se comportan realmente estos sistemas, así que un puntaje alto significa que tienes más probabilidades de pasar ese primer filtro automático.